为了贯彻国家关于煤矿安全管理的有关法律、法规、规程，煤矿企业必须建立、健全一系列煤矿安全管理制度。
一、安全生产责任制
安全生产责任制是指煤矿企业的各级领导干部、工程技术人员、岗位操作人员都要牢固树立安全生产的思想，在各自的工作范围内，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，对安全生产工作各司其职、各尽其责，确保安全生产。
二、安全技术措施审批制度
安全技术措施编制和审批，必须符合有关法律法规的规定和要求，并遵守上级主管部门颁发的各种文件、指令和技术标准。
三、安全隐患排查制度
安全隐患的排查是综合运用各种管理方法和技术，对生产作业过程中存在的隐患进行识别、分析、评价、分级、监控和排除，以消灭和控制事故的发生。
四、煤矿安全评价制度
煤矿安全评价就是查找、分析和预测煤矿生产工程、系统中存在的危险、有害因素及可能导致的危害结果和程度，提出合理可行的安全对策，指导煤矿企业对危险源进行控制和事故预防，以达到事故率最低、经济损失最少、安全效益最优。
五、劳动防护用品发放与管理制度
劳动防护用品是指为防止各种毒害和外伤而发给职工随身使用的各种必备护具，是保护职工安全、健康的辅助措施。为了保证劳动防护用品的质量，确保职工在生产作业中的安全，国家颁布了《劳动防护用品产品质量监督检验暂行管理办法》。
六、安全教育培训制度
安全教育培训是指对职工进行安全生产法律、法规及安全专业知识等方面的教育。
七、安全目标管理制度
煤矿根据上级下达的安全指标，结合本单位的实际制定出自己的安全指标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。
八、安全办公会议制度
安全办公会议制度是按一定的时间周期、内容、主持人、参加人员召开安全办公会议，有完整的记录，载明议定的事项、决议以及落实的人员、措施和期限
九、安全监督检查制度
安全监督检查制度能有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等的执行情况，重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况，明确安全检查的周期、内容、标准、方式、负责部门和人员、检查结果的处理办法等。
十、安全奖惩制度
安全奖惩制度兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚分明，明确奖罚的
10项目、标准和考核办法。
十一、矿用设备、器材使用管理制度
矿用设备、器材使用管理制度是保证在用设备、器材符合相关标准，保持完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检测单位、人员的资质；明确使用过程中的检验标准、周期、方法和校验单位、人员的资质；明确维修、更新和报废的标准、程序和方法。
十二、煤矿事故应急救援制度
要制定事故应急救援预案，明确发生事故的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急救援措施等。
十三、法定代表人和管理人员下井带班制度
法定代表人和管理人员下井带班制度，应明确下井带班人员的职责，下井带班的次数、权限、工作内容及下井带班的管理考核，建立下井带班的详细记录，以备检查。
